安丘供销合作社联合社幼儿园

安丘市供销合作联合社幼儿园创建于1983年5月，隶属于供销合作社联合社，是潍坊一类幼儿园。在园幼儿186名，设有5个年龄班，现有教职工20名。其中，小学教师8名，一级教师5名，会计师1名。潍坊市教学能手2名，安丘市教学能手6名，潍坊市教师2名。教师先后有三十多篇论文、教案在国家、省、市级刊物上发表获奖。幼儿园以培养“健康、乐观、好学、多能”的复合型人才为办园宗旨，幼儿整体素质高，连续获安丘市文艺汇演一等奖或二等奖。绘画、捏泥、折纸比赛一等奖。幼儿中有潍坊市“鸢都新苗”六名。 内部设施投资40多万元，各班都配备了电视机、影碟机、空调、钢琴等，活动室内中小型玩具、学具种类多，配备齐全，新颖别致，为开展一系列的保教活动提高了有力的保障。院子里六套大型玩具，为幼儿提供了娱乐场所。伙房里炊事用具齐全、配有消毒柜、电烤箱、不锈钢炊具及餐具等。 该园自建园以来，多次被评为“幼儿园”，安丘“十佳幼儿园”，“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”，并获省教委“实验研究课题管理奖”。 一、 注重加强师资队伍建设 教师良好的精神风貌，职业道德对幼儿思想品德、行为习惯的养成起到了潜移默化的影响。我园坚持不懈地组织教职工进行政治学习、思想大讨论、谈体会、“支一招”等，强化教师的继续教育学习，为教师提供足够的阅读资料，激发教师的自学兴趣。让教师组成帮扶对子，加强教师的基本功训练，组织“五项技能”比赛，同时还积极鼓励教师攥写实际教学论文，根据自己日常活动中发现的好教学方法，培养孩子的好招术，写成论文案例在教师之间互相交流，互相学习，相互提高。我园每年都提供机会，让教师到外地学习。到北京、上海、青岛等地的园所学习经验，并请外地的、教授到园内指导、授课，同时订购了多种教育活动图片、磁带、光盘、刊物等，让教师利用业余时间给自己“充电”。以促进本园各方面的工作，收到了良好的效果。 二、 注重组织教研教改，提高保育教育质量 (一)教研教改方面 幼教工作也是随形势的变化、社会的进步而变化着，且工作中会遇到一些实际问题。我园做到以下几点：一是针对“纲要”要求和教学法，以及当前的教育形势，对教师的平日教学工作进行分析，找出不足和薄弱环节，研究改进措施。二是坚持每周一天集体教研，主要研究下周教学内容，教师轮流说课，其他老师互相讨论，提出改进方法，保证了教学质量的提高。三是开展“一日活动中如何渗透品德教育”等专题研究，撰写教学论文，并给予适当奖励。 (二)保育方面 认真落实《幼儿园工作规程》，使之贯穿到幼儿园日常生活当中，从晨检到离园的各个环节都做到有计划、有目的组织指导。晨检遵循问、听、看、摸等环节，接送采用交接牌制度，开展活动时注重从幼儿的坐、立、走的姿势，保护视力，保护噪音等方面进行教育，不定期检查大型玩具、房屋等，排除隐患。班内有“幼儿接送卡”，晨检、午睡有记录，教师还不定期地向幼儿传授一些安全知识及自救、应急方法，杜绝责任事故发生。 认真做好预防疾病工作，定期对环境玩具、用具消毒。定期为幼儿查体，组织幼儿打预防针，接种疫苗。加强伙房的管理工作，进新鲜时令蔬菜，肉副食品到大商场购买，炊事员按“卫生五四制”操作，保障了幼儿有一个健康的身体。 (三)教育工作 教育活动有目的有计划，并制定了《学习制度》、《教科研制度》，根据幼儿年龄特点和实际水平，制定学期计划、月计划、周计划，教师备课必须做到“四要”“一要看纲要，二要选择分析教材，三要精心设计教案，四要制作高质量的教学用具。积极创设与教学内容相符合的周围环境，充分发挥幼儿的主导作用，注重观察幼儿的一言一行，尊重幼儿的个性，为幼儿创设感受、体验、操作验证的机会，让每个幼儿都得到适宜的、各谐的发展。 三、 做好家长工作 幼儿园的工作，离不开家长的支持和配合，我园始终如一地做好家长工作。形式丰富丰彩：如定期召开家长会、办宣传栏，设立家长学校、家访、设“开放日”，增长了家长的育儿知识，加强了教师与家长互相沟通理解和信任。 几十年来，我园全体教职工在市社机关和市教育行政主管部门的领导下，不断发扬“团结进取，奉献、创新”的幼儿园精神，继续探索适合本园发展的新路子，为立体化培养国家未来的，栋梁之才打好基础。